Pesquisa de Clima Organizacional
solução em consultoria
Pesquisa de Clima Organizacional
O objetivo da Pesquisa de Clima Organizacional é identificar os pontos fortes e os pontos a desenvolver dentro do ambiente corporativo. Esta identificação é feita do ponto de vista dos colaboradores e é este o grande diferencial deste processo.
A empresa poderá focar seus esforços na manutenção de seus pontos fortes e no aprimoramento de seus pontos a desenvolver do ponto de vista daqueles que vivem o dia a dia da empresa, isto gera confiabilidade, comprometimento e satisfação no ambiente de trabalho.
escopo do projeto
- Definição do sistema de diagnóstico (quantitativo/qualitativo);
- Sugestões para temas abordados;
- Elaboração de instrumentos técnicos;
- Aplicação dos instrumentos de diagnóstico;
- Elaboração e tabulação do diagnóstico;
- Apresentação de dados;
- Sugestões e recomendações;
- Elaboração de plano de ação para solucionar os GAPs do Diagnóstico;
